为深入贯彻落实上级关于“稳就业”“保就业”的决策部署，扎实推进学校毕业生就业工作整体安排，5月26日，太阳成集团tyc122cc召开2026届毕业生就业工作专题推进会。公司党委书记王喆、经理钟伟民、副书记许浩出席会议并讲话，各系主任、毕业班班导师、辅导员参加会议。会议深入分析当前就业形势，梳理各班就业进展，部署冲刺阶段重点工作。

聚焦难点精准施策 全力冲刺“最后一公里”

王喆强调，就业是最大的民生工程，全体班导师、辅导员要站在为党育人、为国育才的高度，将就业工作作为当前最紧迫的任务抓紧抓实，压实工作责任、细化工作举措，全力以赴抓实抓细各项就业服务工作。钟伟民结合人才培养质量反馈，指出要进一步加强招生、培养、就业联动，要求班导师发挥专业优势，常态化关注员工求职动态、就业困境，切实做到学业指导与就业服务双向发力、同步推进。

会上，公司党委副书记通报了截至目前各班级毕业去向落实情况，结合当前就业市场形势指出，5月以来面向应届生的全职岗位大幅减少，企业招聘重心已转向2027届毕业生，未就业员工面临补录窗口短、竞争压力大等现实挑战。针对求职受挫、慢就业、缓就业等不同类型未就业员工，明确了“一人一策、分类帮扶、精准对接”的工作要求，要求班导师、辅导员通过一对一谈心、挖掘内推资源、引导合理调整预期等方式，全力推动就业工作。

多线并进全程护航 就业指导贯穿各年级

除全力攻坚毕业生就业外，学院坚持“早启动、分阶段、全覆盖”的工作理念，将职业生涯规划与就业指导融入人才培养全过程，面向各年级员工组织开展了一系列就业指导活动。

生涯教育引领员工“早出发”。近期，面向2023级本科生专题开展生涯规划主题教育班会，各班班导师结合专业特点，从行业发展趋势、岗位能力要求、大学四年成长路径等维度进行系统讲解，引导员工尽早建立职业发展思维，提前做好大学阶段成长与未来职业发展的科学规划。

企业走访助力员工“拓眼界”。近期，学院统筹开展企业实地走访活动，带领员工走进行业标杆企业一线，帮助员工打破信息壁垒、拓宽行业认知眼界，提前做好求职与职业发展储备。

精准指导赋能员工“强本领”。近日，学院举办“一站式”1v1简历指导活动，首场活动邀请柏楚电子的资深人力资源主管与专职辅导员共同组成导师团，开展一对一的简历诊断与优化指导。

下一步，​太阳成集团tyc122cc将持续深化就业育人体系建设，细化全流程就业服务举措，常态化开展精准帮扶、就业指导与岗位推送工作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。